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请问解聘员工，企业如何赔偿工资？

其他 2017-02-13 14:36 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，因为什么原因解除的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除的双倍支付。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2017-02-13 14:36

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  • 你好，你与单位签订劳动合同，单位违法解除，你可要求三个月工资的赔偿金或继续履行劳动合同。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2017-02-13 11:40

     咨询我
  • 你好！员工无过错解聘，需按照工作年限支付经济补偿金。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2017-02-13 11:01
  • 你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周文才律师

    周文才律师

    2017-02-13 10:31
  • 您好，根据工作年限支付经济补偿金
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2017-02-13 10:28
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