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我想咨询您一下，互联网公司创建使用电子档案系统，将员工的基本信息放置在系统中，大家通过一定量的信息可以在该系统中任意查询每个员工的基础信息。那么，从法律的角度来讲，该系统的设置是否触犯员工们的隐私呢？比如说：我手上有张三的姓名及身份证号，那么我在这个系统中就可以调出他所有的基本信息。以此类推，每个人都可以这样进行操作的话，是否触犯了员工的隐私呢？

刑事辩护 2017-02-13 20:01 人浏览

共7位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李建成律师

2017-02-13 16:21
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

梁静飞律师认证

2017-02-13 16:14

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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-02-13 20:01

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你好，涉及。

徐卫东律师认证

2017-02-13 17:45

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单位的做法不当，你可以提出与单位协商。

徐颖律师

2017-02-13 18:49
隐私是一种与公共利益、群体利益无关，当事人不愿他人知道或他人不便知道的个人信息，当事人不愿他人干涉或他人不便干涉的个人私事，以及当事人不愿他人侵入或他人不便侵入的个人领域。

刘安艺律师

2017-02-13 16:59
您好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-02-13 16:30