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我在上海园林开货车,二年合同期满单位要和我续签合同。可我嫌工资低只有一千六百六,零九年签时 虽然只有一千二百但加班多工资也有三千多现在我不签有补偿吗,单位零九年和一零年加班费少付我们一块多每小时,我合同期满可以要求补吗。

其他 2011-05-30 13:14 人浏览
共5位律师解答
  • 可以要求补偿加班费。
  • 你可以不续签,如果有加班证据,可以争取。
  • 自己辞职没有
  • 你好,如果公司在不低于上一份合同的工资待遇条件下与你续签合同,你不愿续签的,没有补偿金。加班费可以要求补偿。
  • 根据您的情况,要分开来看,如果当时给你合同上明确1200元,加上加班工资每月平均如果可以到3000多,则现在如果就给你1660元,即使加班也不给加班工资的话,则属于降低了原工资水平,你不签是可以获得经济补偿的,但如果以后加班根据1660元为基数给你计算加班工资,则可能不会被认定为降低原来的工资待遇.至于你所说的加班费,只要有明确证据证明他们少算了一块多钱每小时,就可以要求单位补,没有问题.
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