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公司内部领导有所调整,公司要辞退我,但是目前我是有身孕的状态,如果被辞退找不到工作生活会受到很大影响,我可以要求公司给我怎样的补偿?

其他 2017-12-13 07:16 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同法规定员工在怀孕期间不能解除劳动合同,否则公司构成违法解除。员工有权请求公司支付违法解除的赔偿金,不满六个月的,一个月工资,以上每满一年,两个月工资。
  • 劳动合同法规定员工在怀孕期间不能解除劳动合同,否则公司构成违法解除。员工有权请求公司支付违法解除的赔偿金,不满六个月的,一个月工资,以上每满一年,两个月工资。
  • 怀孕期间不得解除劳动合同
  • 女职工在孕期不能被辞退的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求经济赔偿金。
  • 违法辞退,你可选择要求恢复劳动关系;不想工作,公司依法就需要按工龄双倍经济补偿金进行赔偿。
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