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问题详情：我是某某公司的外派人员，因工作期间脚骨折，3个月期间没有长好，医生建议做手术，公司不给预答复，还要辞退我，请问我该怎么办？

刑事辩护 2017-02-15 17:09 人浏览
共6位律师解答
  • 1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2017-02-14 19:17

     咨询我
  • 应该是属于工伤的，有没有工伤保险？违法辞退要支付经济赔偿金。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-02-14 22:46

     咨询我
  • 你好，建议先到社保局申请认定工伤，是否有签劳动合同？需要了解更多情况，建议来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-02-15 17:09
  • 工伤，建议先走工伤认定，具体电话咨询
    侯志勇律师

    侯志勇律师

    2017-02-15 12:33
  • 您好，首先要看是否构成工伤。常规工伤案件赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、三类补助金等。赔偿数额与工资、劳动能力鉴定等级等有重要关系。 请问申请了工伤认定吗？有没有工伤保险？ 案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-02-15 10:43
  • 是否申请工伤认定？建议先申请工伤认定。
    杨卫律师

    杨卫律师

    2017-02-14 21:00
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