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我工作半年，当时签了一年的合同，合同上写员工干不满一年就要赔公司底薪三千，现在想辞职，辞职报告交了半个月了，实在不想干了，公司有权利让我赔钱吗？

其他 2020-02-26 07:36 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-26 07:36

     咨询我
  • 　劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
    　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-02-26 04:56

     咨询我
  • 劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：
    一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
    二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
    三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-06 07:46

     咨询我
  • 公司没权利要求你按照合同上面写的赔偿3000。
    毕佑林律师

    毕佑林律师

    2017-02-14 21:29
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