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您好，我想咨询一下，我在一家私人企业上班已有七八年了，单位买有社保，但是没签合同，没有工资条，现在单位要喊我们停薪留职，有这个说法吗…

离婚 2017-02-15 16:38 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同，用人单位的这种做法是不合法的，不是因为劳动者的原因造成的停工的至少享有基本工资，你可以申请劳动仲裁，但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动关系，同时，，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2017-02-15 13:28

     咨询我
  • 你好，为什么停薪留职？
    【追问】老板就是想让我们自动提出辞职呗，但是目前的确真心没事做，又不说直接裁员…又不赔钱，我们肯定不干呗
    周文才律师

    周文才律师认证

    2017-02-15 11:09

     咨询我
  • 没理由就可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-02-15 16:38
  • 您好，不合法
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2017-02-15 11:25
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