有下列情形之一的，甲方可以变更乙方工作１.根据乙方工作能力，技能水平和业绩表现，进行岗位调整２.乙方经绩效考核证明不胜任岗位要求，甲方依法对其进行岗位调整３.因客观情况发生变化致使乙方的岗位不存在４.其他需调整乙方工作岗位的情形出现时甲方依上述情形变更调整乙方工作岗位，乙方不同意的，甲方有权按法律法规规定终止或解除劳动合同。我想咨询的是，单位以上述条款来解除劳动合同，是否有劳动补偿金，谢谢各位律师

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