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入场八个月时与公司签的劳动合同现在公司外包要把我的合同转给外包人我该怎么办

其他 2017-02-16 10:38 人浏览

共7位律师解答

你好，可以认为公司的行为属于违约，建议和公司协商，要求解除合同并赔偿，或直接申请劳动仲裁，要求赔偿。合同外包实质上导致了雇佣你们的人的变更，即使工作内容不变，法律关系也发生了变化。

怀向阳律师认证

2017-02-15 21:37

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您好可以向公司主张经济补偿金的

【追问】如果公司以还在公司工作为由呢

宋超律师认证

2017-02-15 19:24

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协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-02-15 21:53

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你好，可以拒绝，并要求支付经济补偿金

翟建律师

2017-02-16 10:38
建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-02-15 20:34
您好，建议要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

【追问】如果公司以还在公司工作为由呢

申维丰律师

2017-02-15 19:31
可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

【追问】如果公司以我们还在公司工作为由呢？

李建成律师

2017-02-15 19:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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