我跟公司签署的合同上面写的是税后薪资，但并没有明确写明由公司承担我需缴纳的部分，现在公司没有给我缴纳社保，因此跟他解除劳动合同，如果去社保中心投诉并仲裁的话，他补缴的时候，我个人还需要出钱么？合同上面的“税后”是否有效？怎样才能保证利益最大化。
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个人还需要出钱；合同上面的“税后”有效，公司承诺的是承担个人所得税，没有说承担全部社保费用。
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个人还需要出钱；合同上面的“税后”有效，公司承诺的是承担个人所得税，没有说承担全部社保费用。
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起诉那就那要
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