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本人今年2月16号于**电子厂门口面试保安,进了家保安公司,没有签合同,说的是进去后有培训(实际上没有任何的培训)试用期1个月为1500元,过后为1800元每月,但进厂一月有余发工资时12天的班(12小时每天)却只发了150元,其他为所谓的保险100元,服装费200元(实际上没有发新的,是别人走时留下的旧衣服),鞋子扣150元。于是我决定辞工,队长同意于四月底(4月30日)放行。然至今有两个月工资没有发给本人,对方一直搪塞。今天又说要扣200元的所谓保安基金,扣800元的急辞工费(本人提前一个半月辞工的)。请问我该如何维权?

其他 2011-05-30 19:03 人浏览
共2位律师解答
  • 建议申请劳动仲裁。 1、要求足额支付工资; 2、未签劳动合同的,工作满一个月后,要求支付双倍工资; 3、如果未买社保的,还可以要求半个月工资的经济补偿金。
  • 可以要求单位支付工资和未签合同的双倍工资,违法扣除的费用等。
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