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合同即将到期，公司没有说要续约或者不续约，但我是否可以到期后就不去上班了。是否可以理解为公司没有续约？不去以后我是否还可以申请赔偿？

其他 2017-12-15 06:28 人浏览
共6位律师解答
  • 如果公司没有通知员工续签，员工有权合同到期立即走人，但是必要的交接还是应该有的，但这种情况下，却产生了一个问题，即，属于公司不续签还是员工不续签，区别在于公司不续签需要支付补偿金，员工不续签公司不需要支付补偿金，所以，如果员工想拿补偿金，应当与公司明确，公司是否想续签？ 如果公司未表态，员工又继续上班，公司也接受，视为双方默认合同续签，如果这个状态持续了一个月后，公司就要支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿了。
    朱明瑛律师

    朱明瑛律师

    2017-02-17 15:04
  • 劳动合同到期后，用人单位可以续签或者终止劳动合同。用人单位提出续签，且不低于原先劳动合同报酬，劳动者拒绝续签，用人单位不承担经济补偿金。除此之外，用人单位要根据劳动者工作年限，支付经济补偿金。以上意见，供参考。
    马友泉律师

    马友泉律师认证

    2017-02-17 14:59

     咨询我
  • 自己放弃续签没有补偿，如公司不续签可主张补偿的。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-02-17 18:09

     咨询我
  • 你好，建议继续上班。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-02-17 16:23

     咨询我
  • 劳动合同到期后，用人单位可以续签或者终止劳动合同。用人单位提出续签，且不低于原先劳动合同报酬，劳动者拒绝续签，用人单位不承担经济补偿金。除此之外，用人单位要根据劳动者工作年限，支付经济补偿金。以上意见，供参考。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-12-15 06:28
  • 可以起诉那就
    周嘉平律师

    周嘉平律师

    2017-02-17 15:21
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