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去年受的工伤,今年上班后,单位转产,工资降了40%,我想与单位解除劳动合同,应怎样做?我这样可认办失业吗?

其他 2017-02-19 09:52 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤是要劳动部门认定并支付工伤待遇的。。。。。。。。 否则就不是工伤。。。。。。。 如因单位违法为由辞职的,可以办失业,拿补偿。。。。。。 如是个人原因的,则如何有工伤待遇,其他的啥也没有。。。。。。。 所以要谨慎处理为宜。。。。。。。 产生纠纷的,,可以仲裁。。。。。。 具体可当面咨询本律师,以进一步分析,确定全面的维权方案。。。
  • 收集单位过错证据,以单位违法为由解除合同,要求补偿.申请劳动仲裁.委托律师维权.
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