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在一家理财公司上班，公司出事了，老板跑了，现在经侦找公司员工做笔录，完了要取保候审，会有案底吗？

企业法律顾问 2018-06-11 01:47 人浏览

共8位律师解答

如果也涉嫌犯罪，会有的。。。。。。。。。。。。

法律快车律师团队律师

2017-02-21 10:08
会、。，，，，，，，，，，，，，，，，，，

张守成律师认证

2017-02-21 07:20

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《刑事诉讼法》第56条规定了被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守的义务，有以下几项：
1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人无正当理由不得离开所居住的市、县，有正当理由需离开所居住的市、县的，应当经执行机关批准。如果取保候审是由人民检察院、人民法院决定的，执行机关在批准犯罪嫌疑人、被告人离开所居住的市、县前，应当征得决定机关同意。
2、在传讯的时候及时到案。取保只是手段，候审才是目的，因此被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务在接到传讯后及时到案。
3、不得以任何形式干扰证人作证。
4、不得毁灭、伪造证据或者串供。
执行机关在执行取保候审时，应当告知被取保候审人必须遵守上述规定，以及违反规定或者在取保候审期间重新犯罪应当承担的后果。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定的，已经交纳保证金的，没收保证金。区别情形，还可以责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人或者对其监视居住、予以逮捕。

平台法律顾问团队官方

2018-06-11 01:47

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老板跑路没有发放工资，属于老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：
1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2018-01-14 12:18

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　　取保候审，只是强制措施，并不是最终的处罚结果。
　　如果被刑事拘留后，又办理了取保候审，公安机关就会继续侦查，取得新的证据后，就会依法移送检察院起诉，追究刑事责任。
　　如果没有证据，则会撤销案件。
　　现在还是有案底的。

法律快车咨询顾问

2017-09-06 05:17

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会留下案底的

李建忠律师

2017-02-21 11:26
会有的。。。

华战勇律师

2017-02-20 18:17
会的，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2017-02-20 17:51