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你好,我在大连开发区,现在在电子厂担任车间班长职务,在(此之前连续交了两年半的五险一金)2016年12月份在现在单位签的合同工,享受五险一金待遇,现在怀孕5个月,但是我签合同之前并不知道怀孕了。现在公司告诉我不能享受产假,生育保险也不能享受。请问公司做法合法吗?我了解生育保险应该是报销不了,但是也不能享受产假吗?

离婚 2017-02-21 19:14 人浏览
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