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我合同上的工资是当时的基本工资，现在基本工资上调，合同还有3个月到期，公司要辞退我，他支付我当时的基本工资，我是否要求他支付现在的基本工资。

其他 2011-06-01 16:08 人浏览

共8位律师解答

可以的。

周运柱律师认证

2011-06-01 16:08

咨询我
可以要求公司支付双倍的经济补偿

祝文龙律师

2011-06-01 15:15
1、没有法定理由的，公司不可以提前解除。 2、违法解除的，你可以要求支付你二倍经济补偿标准的赔偿金。 3、单位提出协商解除的，你也同意的，应当支付你经济补偿金。 4、不论是经济补偿金还是赔偿金都是按照离职前十二个月工资的平均值计算。

谢亦团律师

2011-06-01 11:16
你好，按照辞退前12个月的平均工资为标准计算经济赔偿金。可委托律师代理仲裁。欢迎来电咨询、约谈。

翟纯君律师

2011-06-01 10:30
违法解除合同，可以要求赔偿。劳动仲裁。

田洪涛律师

2011-06-01 08:39
当然可以要求。

法律快车律师团队律师

2011-06-01 08:31
违法解除合同，可以要求赔偿

王双春律师

2011-06-01 08:29
可以要求

赵鸿杨律师

2011-06-01 08:28

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