16年12月底公司通知解除劳动合同关系，当时我提出我未休的假期，16年双薪及2个我跟过项目的奖金，但当时公司只回复双薪问题不大，关于假期和奖金就没给明确答复，17年1月初公司就给我解除劳动合同关系的协议书，上面只写了赔偿工龄赔偿，合同关系到1月31日，当时拿给我协议书我就不同意，而且再次提出34天假期，双薪及奖金问题，公司没给回复，后来催我签字时才谈了一次说双薪没什么问题，假期折工资，奖金和赔偿金二选一，我要求休假，赔偿金奖金都要，公司让我回去等消息，直到2月20日左右和公司联系并告知怀孕，23日公司通知安排待工，并按深圳最低工资标准的80%发放工资，我该如何维护自己的利益，待工的话待完工公司还是要解除劳动合同的，而且已经有先例待工一年以上的按待工工资来赔工龄赔偿！

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