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一员工春节放假后，未到公司上班，后家属告知其得癌住院，公司处于人道考虑，先后两次以医疗补偿金、慰问金送去50000元。半月前该员工病亡。其妻打电话索要抚恤金。请问私营企业职工有没有抚恤金的说法，如有，文件依据是什么，按什么标准给付？谢谢解答

争议解决 2014-03-07 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 非因工死亡，丧葬费3500、被抚养人生活补助费280/人月
    张守成律师

    张守成律师认证

    2011-06-01 13:07

     咨询我
  • 因工死亡待遇：
    　　（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；
    　　（2）一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；
    　　（3）丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；
    　　（4）因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条（1）（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2014-03-07 14:06

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  • 你好，有的。具体问当地劳动部门。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-06-01 09:49
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