各位律师好！我是一名企业的职工，在本公司工作已经4年多了，年初的时候怀孕了，但是3月份的时候，在上班期间就发生了大量流血，到医院诊断为先兆流产，医院给开了病休假条。我跟公司申请医疗期的时候，公司以“先兆流产不属于生病，即不算医疗期”为由，不给我开工资，我已经在家休息2个月了，都没有收入来源，连最低生活保障都没有，请问，先兆流产休假可以算作医疗期吗？我应该怎么维权呢？

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