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我想咨询下 我所在的企业在2000年的时候由国有企业转资为股份制公司,转资的时候我们老员工的工龄没有结算,现在企业内据说要被其他企业并购或者企业宣告破产,45-53岁之间的员工要强制性内退,请问这样的情况下,我们还能要求企业支付工龄工资么?要怎么计算呢?

其他 2011-06-01 23:57 人浏览
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