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女51岁，社保不足15年，还没有退休，合同还没有到期，说我已经到退休年龄，不交社保公司要解除劳动合同，需要怎么赔偿。

其他 2019-10-04 21:57 人浏览
共8位律师解答
  • 如果在该单位服务超过15年，可到法院起诉。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-02-24 15:13
  • 到退休年龄合同自然终止，不需要补偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-02-24 13:53

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  • 可申请劳动仲裁。
    李平律师

    李平律师认证

    2017-02-24 13:09

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  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-04 21:57

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  • 从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
    职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
    达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
    所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
    个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；
    也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-10-29 17:06

     咨询我
  • 社保规定的退休年龄
    1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
    2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-01 21:09

     咨询我
  • 如果在该单位服务超过15年，可到法院起诉。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-12-19 06:49
  • 可以劳动仲裁索赔
    任涌律师

    任涌律师

    2017-02-24 13:47
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