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绝味加盟店应不应该签订劳动合同？扣款的理由正当吗

其他 2011-06-01 18:44 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月不签的，从第二个月起，应当支付双倍工资。扣工资应当有合法合理理由 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-06-01 18:44

     咨询我
  • 任何单位不得任意克扣工资，加盟店也应由正规的工商登记手续，应签订劳动合同！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2011-06-01 15:03

     咨询我
  • 用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月不签的，从第二个月起，应当支付双倍工资。扣工资应当有合理理由，合法。先收集证明事实劳动关系成立的证据，比如说上班时的照片等。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-06-01 15:26
  • 向劳动局投诉。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-06-01 15:11
  • 应当，向劳动局投诉。
    魏伟律师

    魏伟律师

    2011-06-01 14:45
  • 用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月不签的，从第二个月起，应当支付双倍工资。扣工资应当有合理理由，合法。先收集证明事实劳动关系成立的证据，比如说上班时的照片等。
    杨卫律师

    杨卫律师

    2011-06-01 14:44
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