咨询详情

员工怀孕7个月了,怀孕期间我们为了照顾她,她自己提出不能上夜班,我们就多招了个人。结果后期我们有的人员陆续辞职,人员不够用,需要她每个月上7天夜班,胎像稳定,她不上,用休病假威胁我们。要求回家再付她基本工资的8折。我们老板越来越反感她了,合同是今年6月份到期,她5月底生产,想问可不可以休完产假到7月份,告知她合同不再续约

离婚 2017-02-26 17:31 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中