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与单位么有签订合同,但是有劳动关系,在上下班途中出现交通事故,算不算工伤?如果算,公司该赔偿多少,有什么程序要走

其他 2011-06-07 13:20 人浏览
共3位律师解答
  • 只要不是主要责任以上就应该算工伤,建议先申请工伤认定。然后评残,交通事故与工伤是双重赔偿的。有需要电话咨询或者面谈
  • 如非主要责任事故就是工伤。 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 你要维护的权利不止工伤赔偿......
  • 你也可以电话咨询我。
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