公司裁员，让我2月17日签署了解除劳动合同的协议，解除合同日期是3月15日。结果2月23日到医院检查发现已经怀孕。怀孕根本不可能在外找到工作，包含怀孕期，生产期间，哺乳期间没有经济来源，生活无法保证。公司是否应该撤回该决定或者给予额外补偿。

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