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公司未中标不能运行,提出要求员工辞职补发一月工资及200元路费,后因员工不同意,又提出异地安置工作和员工辞职补发一月工资及200元路费。我们是否能拒绝执行公司安置方案。要求经济补偿?

其他 2017-02-28 10:19 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可以要求。因客观情况变化,可与公司解除合同关系,要求经济补偿。合同具体是怎么约定的呢?如需,可来电咨询,我们会尽力保护您最大的权益。
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