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合同上没有写薪资，仲裁后会按照最低工资赔付还是按照银行流水赔付？用人单位现在拒绝开具辞退证明！让继续上班。却不给工位，也删除了指纹没有打卡记录！这个情况该怎么办？

其他 2017-03-01 23:01 人浏览

共12位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-01 13:36

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您好，建议申请劳动仲裁，经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数。

顾倩团队律师认证

2017-03-01 16:40

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你好，可以按照实际支付工资判断。

怀向阳律师认证

2017-03-01 14:08

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-01 15:10

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按照每月银行流水

杨志峥律师认证

2017-03-01 14:32

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您好，可以向劳动监察大队投诉

刘甲律师

2017-03-01 23:01
你好，按照每月银行流水，建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-03-01 21:08
按照每月银行流水.........

李飞律师

2017-03-01 16:03
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，银行流水就能证明你的工资啊

刘安艺律师

2017-03-01 14:51
你好，按照流水处理

翟建律师

2017-03-01 13:44
您好，依照合约履行

申维丰律师

2017-03-01 13:30
依照合约履行

李建成律师

2017-03-01 13:26

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