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急辞工怎么扣工资

其他 2013-10-19 22:16 人浏览
共5位律师解答
  • 不会扣工资，建议协商解决。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2011-06-03 09:14

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  • 员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
    用人单位不发工资的，劳动者可以向有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2013-10-19 22:16

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  • 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2011-09-02 21:31

     咨询我
  • 承担因辞工未办妥交接给公司造成的损失
    程金海律师

    程金海律师

    2011-06-03 10:27
  • 1，不能扣工资的。
    张勇律师

    张勇律师

    2011-06-03 07:59
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