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在做这工作中，被公司外派到别的省出差，因地水土不服，提前2周向公司提出辞职申请，公司要求我再等一个月，但再过一个月试用期就满了，我没同意就回公司提出辞职，交接方面已经在外省工作的办事处做好。我回到公司，公司要求我赔偿违约金，这样合理吗？、

其他 2011-06-03 16:02 人浏览
共6位律师解答
  • 试用期内你是可以辞职的，要您赔偿违约金没有法律依据。如需律师帮助，请与我联系。
    刘洋律师

    刘洋律师

    2011-06-03 10:24
  • 不合理、不合法；试用期可以辞职
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2011-06-03 16:02

     咨询我
  • 你好，不合法。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2011-06-03 10:30

     咨询我
  • 不合理。 劳动合同法第四章　劳动合同的解除和终止 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 倘若你的工作性质不符合第二十二条款应按第三十七条款处理
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-06-03 10:27
  • 不合理、不合法；试用期可以辞职。
    李玉山律师

    李玉山律师

    2011-06-03 10:23
  • 你好，不合法。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-06-03 10:19
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