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您好:我的问题可能比较复杂,我们公司被收购,但是公司还是独立法人,隶属于集团公司,我的劳动合同关系也还是在原来的公司,集团公司是否可以将我直接编入他们公司的组织架构里面去?并且安排工作,而且工作岗位与原来的不同,原来公司的人事或者领导都没有与我谈过这个问题,如果我不去执行他们的这个工作安排是否算消极怠工?另外应如何主动维权?有没有好的建议?另外,单位为了避免变更工作地点产生劳动合同变更并且涉及经济补偿,本来在A市工作,公司以出差的名义,安排员工在B市上班,有出差补助,公司提供交通车,交通车往返AB两地,每天时长4小时,比原来的上班时间就多出了4小时的路程,这种情况是否合理,可否提起仲裁?

离婚 2017-03-04 13:03 人浏览
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  • 关于股权,婚前取得则为个人财产,婚后取得则为夫妻共同财产,分割一般各占一半。如果是股份公司的股权,可以直接分割该股权份额,但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权,需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份,操作中一般会对股份进行估值后,股权持有方按估值给另一方现金,但股权价值方面操作空间很大,具体请咨询律师
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