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试用期下班路上腿摔伤了算工伤吗。还没签合同

其他 2020-07-04 14:34 人浏览

共8位律师解答

您好，法律规定劳动关系自单位用工之日起成立，所以尽管您是试用期，也是受保护，但是实践中您需要举证证明劳动关系已经成立。

董馨璐律师

2017-03-06 10:35
如果是因为自己的过错造成的摔伤，不应该按工伤计算的。

涂田军团队律师认证

2017-03-06 09:58

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下班路上摔伤的一般不是工伤

喻明辉律师认证

2017-03-06 12:36

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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

平台法律顾问团队官方

2020-07-04 14:34

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《工伤保险条例》中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。如果与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤

平台特邀律师推荐

2020-03-05 18:59

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职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

合同纠纷律师团队推荐

2019-02-13 04:09

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要看事故责任比例，如果是自己摔伤，不算。

张月红律师

2017-03-06 09:17
自己摔伤不属于工伤。

张亚振律师

2017-03-06 08:52