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您好！公司一年都没签订劳动合同，也未交社保，应该怎么赔偿？

其他 2017-03-07 17:21 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，可以主张双倍公司并且要求补缴社保。请问你之前的工资是通过什么形式发放的？有没有工作牌、工作服之类的？建议尽快来电跟我详细沟通一下，不然过了时效可能就主张不了双倍工资了。我了解下具体情况再给你具体法律指导
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-03-07 17:21
  • 你好，可以向单位主张补偿金。单位未主动与你签订劳动合同的做法是违法的。 本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-03-07 14:42

     咨询我
  • 你好，是什么原因导致没签合同呢，一般这种情况是可以主张双倍工资和补缴社保的，建议先向劳动监察大队投诉，实在不行可以考虑起诉，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-03-07 14:17

     咨询我
  • 您好，没有签到劳动合同可以根据具体情况主张双倍工资，其次社保也可以要求补缴的。现在还在那上班吗？什么时候入职的呢？欢迎来电咨询
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-03-07 14:25

     咨询我
  • 你好，可以要求公司补签合同和补缴社保的，若沟通无效公司无故不作为，可考虑申请劳动仲裁。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-03-07 14:22

     咨询我
  • 可以要求补交社保的，目前单位什么态度，协商不可以申请劳动仲裁，有需要可以电话沟通。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-03-07 14:22

     咨询我
  • 你好，你可以要求双倍工资的补偿，以及社保的补缴
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-03-07 15:24
  • 工作满一年用人单位都未与劳动者签合同，那么按《劳动合同法》规定，视为无固定期限劳动合同，而且劳动者可以申请双倍工资赔偿，同时要求单位补缴社保。您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-03-07 14:28
  • 您好，请问没有签劳动合同是您的原因还是公司的原因呢？
    黄辉律师

    黄辉律师

    2017-03-07 14:23
  • 应该赔偿你11个月未签订书面劳动合同的二倍工资报酬，就是要赔偿你11个月工资。具体可以委托律师处理。
    符孙雄律师

    符孙雄律师

    2017-03-07 14:23
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