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我是想问我是一个未成年在一个饭店上班，那个经理今天和我说给我三次机会不听话就开我说不给我那十天押金，我该说什么

刑事辩护 2017-03-12 15:01 人浏览

共13位律师解答

你好，公司这样的规定是不合法的，可以向劳动监察大队投诉，如果公司真的因此开除你，可以要求正常支付工资并要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

刘甲律师

2017-03-08 10:27
你好，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-03-08 17:53

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你好，不能扣除押金，可以申请劳动仲裁。

怀向阳律师认证

2017-03-08 11:04

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建议是跟雇主来协商沟通的

宋超律师认证

2017-03-08 10:00

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-08 09:18

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如果单位开除你，可以申请劳动仲裁。..........

刘哲律师

2017-03-12 15:01
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，如果满十六周岁，可以工作，收到不公待遇，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-03-09 22:39
建议协商解决

刘安艺律师

2017-03-08 14:57
雇佣童工违法。劳动监察大队投诉。

蒋铁顺律师

2017-03-08 10:45
你好，可以向劳动监察大队投诉。

梁静飞律师

2017-03-08 10:44
您好。可以申请劳动仲裁。

常卫东律师

2017-03-08 09:48
您好，建议申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-03-08 09:21
如果单位开除你，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-03-08 09:11

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