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您好,有个劳动合同方面的问题咨询。我到现工作单位马上满四年,每两年就和公司直接签订劳动合同一次,今年3月31号合同到期,3月3日通知我处理第三次劳动合同的事宜,我以为和前两次一样,没仔细想就签合同了,执行日期2017年4月1日开始,后仔细一看公司这次给签的是第三方劳动合同,当时我就不同意,直接找人事主管,人事主管说我签订了这个合同之前工作的四年就不算了,抹零重新开始,和我一起签合同的同事就是和公司直接签的合同,公司这样做合理吗?怎样维权呢?谢谢!

其他 2017-12-26 06:26 人浏览
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  • 你好,有没有签订劳动合同?建议先和单位协商处理;若协商未果,可申请劳动仲裁。大概涉案金额多少? 本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
    【追问】你好,合同签了后发现是第三方,才给公司交涉的,
    【回答】你好。那应该属于对方失误。可以和对方协商处理,或者向劳动监察大队投诉。再不行的话可以通过法律途径解决。
  • 协商不成可申请劳动仲裁。
  • 协商不成可申请劳动仲裁。
  • 可以拒绝签署,劳动仲裁
  • 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3月31号,还没到呢。
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