你好，我2015年5月与公司签订一年劳动合同，2016年5月合同到期，续签两年合同，现在公司没有提前一个月通知，与我解除劳动合同，请问我可以得到几个月的赔偿，说明：原合同，是标准时工作制，8小时，现在公司要叫我们上12小时班，得调动岗位，原先的3500工资，改为3200加考核工资300，我不愿意，公司就跟我解除合同

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