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本人16年7月8日工伤,10月份鉴定为十级,微买保险,公司一直未赔偿下来,而且还继续在公司上班,想问有没有赔偿有效期?

其他 2017-03-10 10:40 人浏览
共5位律师解答
  • 在职期间是有效的。公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、工伤赔偿、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,有诉讼时效的,建议尽快主张权利。具体经过是什么? 鉴于你提供信息有限,建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询,咨询免费。
  • 一次性伤残补助金在鉴定级别出来后一年内要求赔偿,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在离职后一年内要求赔偿,否则过诉讼时效。
  • 有效期为一年,尽量协商。
  • 十二个月平均工资
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