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由于个人原因，向公司提出离职申请，三年内不的从事一样的工作我还被公司压了押金的公司说违背了还要根据造成的影响赔偿20%这个合理吗公司也没给保密费

其他 2018-12-03 18:56 人浏览

共11位律师解答

你好，不合理的，竞业禁止的话公司应该支付你经济补偿金。另外不能扣你押金，建议先协商或者向劳动监察大队投诉，实在不行可以考虑起诉。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

刘琬琳律师认证

2017-03-09 15:15

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竞业禁止公司是要给予补偿的，收取押金更是不合法，协商不了可以去劳动部门投诉，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

程智华律师认证

2017-03-09 15:53

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你好，这样是不合理的，用人单位并无权利强制劳动者签署竞业禁止协议，在法定的保密义务内，劳动者也需为公司保密。

邓普云律师认证

2017-03-09 15:52

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您好，不合理的，竞业禁止的话公司应该支付你经济补偿金，还需要签署专门的协议。

【追问】我的押金能要回来吗他们是一个工作室

【回答】可以委托律师发函，有我们和该工作室沟通，钱是额可以要回来的。

杜红涛律师认证

2017-03-09 15:23

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中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

法律快车咨询顾问

2018-12-03 18:56

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不出具离职证明的风险：
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；
失业保险待遇损失：
实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；
自主创业、再就业优惠损失；
根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；
未能就业的工资损失：
离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；

赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉

合同纠纷律师团队推荐

2018-06-11 12:57

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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

平台特邀律师推荐

2017-09-11 07:57

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您好，您是哪个职位？对方和您签了竞业禁止协议了吗？没有给补偿金是违法的。您最好联系我我们详谈一下，我会给您专业的解答。

【追问】主播还是个工作室我能要回押金吗

【回答】您具体是什么职位？这个费用能争取给您要回来，您可以来电联系我

王凡律师

2017-03-09 15:30
您好，请问公司跟您签了协议没有？竞业禁止公司是要给您补偿的，详情欢迎您来电咨询。

黄辉律师

2017-03-09 15:29
必须要给保密费，不然合同无效

彭功平律师

2017-03-09 15:23
你好，请问公司跟你签竞业禁止协议了没有？有没有给你相应的补偿？如果没有，公司的做法是不合理的。建议直接来电跟我沟通，了解详情后给你进一步的法律指导。

【追问】我是在一个工作室工作他们要了我1W6的押金能要回来不

【回答】你好，应该是可以帮你争取要回的。你电话跟我沟通一下，我了解情况以后再判断你该怎么办

廖前胜律师

2017-03-09 15:14