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我是跟总公司签订的劳动合同,实际上在分公司工作,后来总公司又在分公司所在地成立了一个子公司,由于总公司长年不让涨工资,所以增加的大部分工资都由子公司来发放,现在子公司经营不善要清人,如果涉及辞退补偿的话我是否可以按照实际到手工资来补偿,还是只能补偿到总公司实发的那部分工资?

其他 2017-03-11 10:26 人浏览
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