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我想问下。公司一直未和本人签订劳动合同，未缴纳养老。社保。现在又变相调整岗位。让本人辞职。我该怎么办

其他 2017-03-15 09:41 人浏览

共6位律师解答

你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。

张尽安律师

2017-03-14 20:45
你好，可以要求解除合同，要求补偿金，如需详细咨询欢迎来电或者添加微信

王丽侠律师

2017-03-15 09:41
你好：申请劳动仲裁解决

赵波律师

2017-03-14 20:27
你好，你可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资等，同时，还可以向社保稽查大队投诉举报，要求补缴社保。

李冠萍律师

2017-03-14 17:28
你好，申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。

梁静飞律师

2017-03-14 16:55
可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-03-14 16:38