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总公司在上海，工资是总部账户发的，在北京分公司（有营业执照）一直上班，社保都是总部打到分公司账户，然后在北京缴纳的。之前的劳动合同是和总部签的（同时、也和分公司签了一份，说是应付可能碰到的检查）。现在马上要签新合同了，人事说以后和分公司签就可以了，不用再和总部签，这样对我来说是否有风险？背景：本来已在此单位工作满10年，此次要求签无固定期合同，但公司只同意签固定期。综合上述情况，我怕公司是在有意变更单位主体，给我下套。所以，请问我是该签几份合同、是和总公司签，还是分公司签？

其他 2017-03-18 04:56 人浏览

共10位律师解答

您好！可以要求签订无固定期限合同。依据您的描述，能体现您已经与分公司存在劳动关系，不影响工龄连续计算。

【追问】不想因为无固定期合同的事和公司闹掰，而且听说即便我签了固定期，但实际后续要是有纠纷的话，也是按无固定期的条件补偿，这个说法是否准确？另外，您的意思是可以和分公司签，不用再和总公司签啦？

【回答】依据您的描述，实际履行合同是分公司，不影响工资待遇，没有影响。无固定期限合同，用人单位不能随便解除，违法解除合同需要按经理补偿金的双倍支付赔偿金。

蒋铁顺律师

2017-03-15 10:25
您好，建议协商，可在合同中注明相关情况。建议委托律师介入处理。

【追问】您好！如果我提出签署固定期限合同，而公司拒不签署无固定合同，合同到期后不再续签。那么经济赔偿是按工作年限11年赔11个月工资，还是11*2？

顾倩团队律师认证

2017-03-15 10:28

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您好，可以要求和总公司前无固定期合同的，建议申请劳动仲裁维权

【追问】您好！如果我提出签署固定期限合同，而公司拒不签署无固定合同，合同到期后不再续签。那么经济赔偿是按工作年限11年赔11个月工资，还是11*2？

【回答】你好，到期不属于违法解除

怀向阳律师认证

2017-03-15 22:00

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是可以的具体的手续建议是询问下当地的人社部门

【追问】如果我要求和总公司签，是否可以得到支持？

宋超律师认证

2017-03-15 10:36

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需要申请劳动仲裁

【追问】您好！如果我提出签署固定期限合同，而公司拒不签署无固定合同，合同到期后不再续签。那么经济赔偿是按工作年限11年赔11个月工资，还是11*2？

徐卫东律师认证

2017-03-15 10:45

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可以人社局投诉。。

李建成律师

2017-03-18 04:56
建议合同中写清楚

法律快车律师团队律师

2017-03-15 19:14
你好，一般不会影星啊工龄计算，可以要求签订无固定期限合同。

刘甲律师

2017-03-15 12:37
您好，不影响工龄连续计算

申维丰律师

2017-03-15 11:01
签一份无固定期限劳动合同，无论是跟总公司还是分公司。对方拒绝的话可以向劳动监察大队投诉。

【追问】不想因为无固定期合同的事和公司闹掰，而且听说即便我签了固定期，但实际后续要是有纠纷的话，也是按无固定期的条件补偿，这个说法是否准确？另外，您的意思是可以和分公司签，不用再和总公司签啦？

【回答】只要你保留好之前合同，司领是可连续计算的。坚不坚持签无固定合同你自己决定。

孙世海律师

2017-03-15 10:35