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我在一家大型半导体电子产品公司上班,在职期间在车间上班的的时候不是因为操作机器的原因受伤的是不是工伤,但是是因为和工作有关系的事务受伤的,如果公司不按劳动法规给予解决的话我应该怎么上诉?

其他 2013-07-26 12:34 人浏览
共3位律师解答
  • 如果工作是公司委派或你的工作职责,则可认定为工伤。
  • 1、如果工作是公司委派或你的工作职责,则可认定为工伤。 2、认定工伤后可申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级依法索赔。 3、如单位不代为申请工伤认定或不依法赔偿可通劳动仲裁维护自身合法权益。 以上答复如意,请按采纳。祝你早日康复。
  • 申请劳动仲裁,认定工伤,可结合伤情提出工伤鉴定申请,按等级要求赔偿。 满意请按采纳
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