咨询详情

我所服务的一家国企,用工合同上标注是(弹性工作制),但我们一周工作时间超出劳动法规定的每周40小时。平时周一至周五上下班加一起,都超40小时,从一月份开始周六都要上班,请问劳动监察部门可以介入吗

其他 2017-12-28 07:03 人浏览
共7位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中