下岗工，与原单位未脱离关系。现在新单位工作近十八年。前十年（2000年入职新单位）未签合同（口头对单位提过，但没文字申请），且未交社保。现若辞职或被单位辞退，能否主张现单位补偿前十年的双倍工资及社保？

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