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怀孕2个月，公司以取消现在岗位为由，想把我调离离家远的地方上班，我不想去，怎么办？

离婚 2017-03-17 16:56 人浏览
共4位律师解答
  • 关于股权，婚前取得则为个人财产，婚后取得则为夫妻共同财产，分割一般各占一半。如果是股份公司的股权，可以直接分割该股权份额，但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权，需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份，操作中一般会对股份进行估值后，股权持有方按估值给另一方现金，但股权价值方面操作空间很大，具体请咨询律师 根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方自己可以提出离婚。 如果一方不同意离婚，那么只能通过法院诉讼途径解决，法院会根据双方感情破裂的情况判决离或者不离，如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家暴、婚外情、分居满两年等，或者其它被法院认定为感情破裂的情形，法院很大可能会判决离婚，如果法院判决不离，双方继续分居6个月后再行起诉，此时判决离婚的可能性很大。我们建议即使第一次诉讼可能判不离也要认真应对，因为此时在法庭上的陈述、双方的举证都会记录在案，下次诉讼时有很强的证据效力。
    粤家团队律师

    粤家团队律师

    2017-03-17 16:53
  • 你好，可以和公司协商处理。若你不想去，公司是无权强制你去的，也不能因为你不去而辞退你，否则就可能违法《劳动合同法》的规定。你就可以主张经济赔偿金。 鉴于你提供信息有限，建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询，咨询免费。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-03-17 16:54

     咨询我
  • 劳动合同如何约定的？单位无权随便调岗的，你可以拒绝，单位有辞退或其他过激举动可以要求经济赔偿的，具体可以电话沟通。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-03-17 16:56

     咨询我
  • 可以主张公司赔偿的 建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！
    王凡律师

    王凡律师

    2017-03-17 16:50
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