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您好我想咨询一下，自己家卸货雇的车，司机把车停偏了，卸货的时候把人砸了，到医院检查锁骨骨折肋骨全折，手肌腱折了，脸坏了10公分左右。请问跟司机有关系吗？

离婚 2017-03-21 15:04 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，以下是关于你所说的情况的两个法律规定，你可以仔细研究一下，至于具体的责任划分、赔偿额大小，如果无法协商一致，可以向法院提起诉讼解决。 1、根据《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
    李晶律师

    李晶律师

    2017-03-21 13:10
  • 你好，侵权责任法第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2017-03-21 12:55

     咨询我
  • 你好，要看是否有重大过失或者故意
    高志博律师

    高志博律师认证

    2017-03-21 13:07

     咨询我
  • 司机没有责任。
    陈江律师

    陈江律师认证

    2017-03-21 15:04

     咨询我
  • 你好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
    王皓律师

    王皓律师

    2017-03-21 13:06
  • 你好，有关系
    林森律师

    林森律师

    2017-03-21 13:01
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