律师，你好！本人所在公司，在合同签订时约定有1到2个月年终奖，合同签订为3年。到现在为止，工作快两年了，2015年底有发放年终奖，但实际工作时间为6.25个月，评定数据为：月工资/12月*6.25个月，实际发放为1.5个月，但开年后，公司要我们补回多发的部分，我们都照做了，这样合法吗？2016年年底，大部分人有正常发放年终奖，少数人没有发放，公司不做任何说明，和公司领导谈过，他们讲这个是红包，不是年终奖，可以不给我。我能通过仲裁要回我的那部分吗，另外，我的劳动合同找不到了，我是否可以公司为我提供劳动合同复印件，谢谢！

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