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请问我在单位上班7年现在要解聘我我该怎么办

其他 2017-03-23 14:24 人浏览

共12位律师解答

你好，对于你的问题，付律师做如下解答： 1、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 2、其次，搜集你在单位上班证据：比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份； 4、如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

付玉阁律师认证

2017-03-23 09:50

咨询我
你好，你可以要求7个月的经济补偿金~

宋超律师认证

2017-03-22 08:48

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2017-03-22 09:44

咨询我
可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-22 07:22

咨询我
公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

马润华律师

2017-03-23 14:24
我在单位上班7年现在要解聘我我该怎么办，可以委托我们帮您走法律途径解决

张敬辉律师

2017-03-22 23:20
你好，合同没有到期，违法解除，要求赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律快车律师团队律师

2017-03-22 22:25
申请劳动仲裁..........

刘哲律师

2017-03-22 19:11
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-03-22 10:18
你好，建议收集证据，可以申请劳动仲裁。

马玉强律师

2017-03-22 08:33
合同没有到期，违法解除，每工作一年支付两个月工资。

蒋铁顺律师

2017-03-22 08:12
申请劳动仲裁

李建成律师

2017-03-21 23:11

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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