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劳动合同上写明,我的薪资结构是基本薪资+岗位津贴+绩效奖金,但是公司对于绩效奖金一事并不明确,不确定绩效奖金到底是多少,只确定的考核方案。别的公司至少确定有500,经过考核可能只能拿哥三四百那样子。上个月的绩效奖金到现在都没有发下来、怎么办?

其他 2017-03-22 17:40 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
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