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我是一名财务人员，在一家公司任职，我于2017年2月21日提出辞职，领导让我一个星期内交接完毕，我也已经交接清楚，于二月28日正式辞职，该公司与每月二十号发薪，三月二十号因为没有收到公司的薪资，打电话过去询问，领导说新来了一个财务人员让我过去交接，交接完就给我工资，但我觉得这样很无耻，而且这一个月的时间我已经找到了新工作，他这样的要求是不是不合理，而且我应该用什么方法来维护自己的权益，我有公司的交接表照片和自己的劳动合同。

其他 2017-03-23 10:29 人浏览
共3位律师解答
  • 有办法处理的 。。。
    廖锋律师

    廖锋律师

    2017-03-23 10:29
  • 向劳动部门投诉
    【追问】我是一名财务人员，在一家公司任职，我有两个问题想问各位律师，第一个问题，我于2017年2月21日提出辞职，领导让我一个星期内交接完毕，我也已经交接清楚，于二月28日正式辞职，该公司于每月二十号发薪，三月二十号因为没有收到公司的薪资，打电话过去询问，该公司领导说新来了一个财务人员让我过去交接教导，交接完才会给我工资，我跟他说让他把工资发给我，我周末有时间就回去帮忙，我还说如果不给工资打过来我就去劳动局控告他们，该公司老板也说可以和我走法律程序，我说可以。我觉得他们这样很无耻，而且这一个月的时间我已经找到了新工作，他这样的要求是不是不合理，而且我应该用什么方法来维护自己的权益，我有公司的交接表照片和自己的劳动合同。第二个问题就是年假规定是七天对吧，该公司从2017年的1月13放假至2月14日，整整一个月假期，他们给我们算出来的工资按出勤天数给，放假期间一律不发工资，请问他们有权扣我们相关工资吗？一月份的工资和二月份的工资都是按实际出勤天数发的，都只有11天或者12天的班。这样我如果去劳动局是不是可以争取到利益？而且我应该去那个部门？怎么举报？
    【追问】您看看我的整体情况。谢谢
    刘朋辉律师

    刘朋辉律师

    2017-03-22 14:23
  • 您好，如果情况属实，可以向劳动监察大队投诉，或直接仲裁维权解决。
    【追问】谢谢律师，我的意思是。把工资发给我，我也已经答应哪个领导说周末有时间可以过去带那边的会计，但是先把工资结给我，我还说如果不发给我我就会去劳动局投诉他们，并且还有一个问题年假规定是七天对吧，该公司从一七年的1月13放假至2月14日，请问他们有权扣我们相关工资吗？一月份的工资和二月份的出勤工资都扣了
    【回答】您好，当然无权扣。
    【追问】谢谢
    欧阳勇义律师

    欧阳勇义律师

    2017-03-22 10:36
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