我是一名财务人员，在一家公司任职，我有两个问题想问各位律师，第一个问题，我于2017年2月21日提出辞职，领导让我一个星期内交接完毕，我也已经交接清楚，于二月28日正式辞职，该公司于每月二十号发薪，三月二十号因为没有收到公司的薪资，打电话过去询问，该公司领导说新来了一个财务人员让我过去交接教导，交接完才会给我工资，我跟他说让他把工资发给我，我周末有时间就回去帮忙，我还说如果不给工资打过来我就去劳动局控告他们，该公司老板也说可以和我走法律程序，我说可以。我觉得他们这样很无耻，而且这一个月的时间我已经找到了新工作，他这样的要求是不是不合理，而且我应该用什么方法来维护自己的权益，我有公司的交接表照片和自己的劳动合同。第二个问题就是年假规定是七天对吧，该公司从2017年的1月13放假至2月14日，整整一个月假期，他们给我们算出来的工资按出勤天数给，放假期间一律不发工资，请问他们有权扣我们相关工资吗？一月份的工资和二月份的工资都是按实际出勤天数发的，都只有11天或者12天的班。这样我如果去劳动局是不是可以争取到利益？而且我应该去那个部门？怎么举报？

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